La salud mental es un componente esencial de la salud integral de las personas, y tiene una influencia directa en su bienestar, su calidad de vida y su productividad. Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), los trastornos mentales comunes, como la depresión, la ansiedad y el estrés, afectan a más de 300 millones de personas en el mundo, y son una de las principales causas de discapacidad y ausentismo laboral. Además, estos trastornos pueden generar un impacto negativo en el clima organizacional, la satisfacción, el compromiso y el desempeño de los trabajadores. La pandemia de COVID-19 ha agravado esta situación, generando un aumento de la demanda y las necesidades de atención en salud mental, tanto por los efectos directos del virus como por las medidas de confinamiento, distanciamiento social y restricción de actividades. En este contexto, se hace imprescindible contar con estrategias que promuevan la salud mental en el ámbito laboral, y que faciliten el acceso a servicios especializados y de calidad para los empleados que lo requieran.